Educació · Dada verificada
Al Regne Unit, 2.300 persones sense titulació han trobat feina gràcies a programes de formació en habilitats
L'ONG Generation dissenya formacions curtes segons les necessitats reals de les empreses i ha col·locat 2.300 persones en feines al Regne Unit des de 2019, sense exigir cap titulació universitària.
Què ha passat
Generation, una organització sense ànim de lucre que col·labora amb empreses per identificar llocs de treball difícils de cobrir i crear programes de formació de pocs mesos, ha format 4.000 persones al Regne Unit des del seu llançament el 2019. L'any passat va formar 800 persones i en va col·locar 556 en feines, amb la participació de més de 1.000 empreses britàniques. Les formacions inclouen certificacions en informàtica, anàlisi de dades, energies renovables (instal·lació de plaques solars i bombes de calor), oficis qualificats, sanitat i atenció al client. Segons dades de Generation, els graduats dels programes tecnològics guanyen de mitjana 40.000 lliures (uns 53.000 dòlars) cinc anys després, amb un increment salarial mitjà anual del 17%.
Per què importa
El programa ofereix una via d'entrada al mercat laboral en un context on el valor del títol universitari es qüestiona cada cop més al Regne Unit: l'atur entre titulats va pujar al 6% l'any passat, 700.000 titulats a l'atur cobren prestacions, i segons Policy Exchange un de cada deu graduats guanya menys del salari mínim vital cinc anys després d'acabar els estudis. El model de Generation, centrat en les necessitats reals dels ocupadors i no en els requisits formals, demostra que la contractació basada en habilitats pot obrir portes a persones que no han pogut accedir a l'educació superior, com il·lustra el cas de Bruce Devlin, exllar cuidador de la seva mare que avui és enginyer de qualitat sènior.
A qui afecta
Persones sense titulació universitària al Regne Unit, joves aturats, exllars cuidadors i altres col·lectius amb dificultats d'accés al mercat laboral, així com empreses britàniques amb vacants difícils de cobrir.
El límit honest
Les xifres provenen de l'informe anual de la mateixa Generation, no d'una avaluació independent. La taxa de col·locació de l'últim any (556 de 800, un 70%) mostra que el programa no garanteix feina a tothom. L'article se centra en un únic cas destacat (Devlin) i en un sol operador; no queda clar fins a quin punt aquest model s'ha estès a altres sectors o països, ni si la contractació basada en habilitats s'està consolidant de manera generalitzada entre els ocupadors britànics.
Fitxa redactada amb IA a partir de les fonts citades. Responsabilitat editorial: Acta Viva (Alfa Studios Multimedia S.L.)
Vols més notícies com aquesta?
Rep el resum setmanal. El món que millora, en 3 minuts i en català.
L'ONU aprova per 164 vots a 1 promoure mapes que reflecteixin la mida real d'Àfrica
L'Assemblea General de l'ONU va aprovar dijous encoratjar governs, escoles i tecnològiques a usar projeccions d'àrea equivalent com Equal Earth, que corregeixen la distorsió de la projecció Mercator de 1569.
Un estudi amb 1.360 alumnes conclou que petits incentius tanquen la bretxa d'esforç per origen social
Els alumnes de famílies amb menys recursos s'esforcen una mica menys quan no hi ha recompensa, però amb petits incentius iguala pràcticament la resta. La disposició a esforçar-se depèn del context, no només de la voluntat.
Estudiants de Louisiana enlairen 11 càrregues científiques amb globus de la NASA
El programa LaACES de la NASA va enlairar l'11 de maig del 2026 onze càrregues útils dissenyades per estudiants de Louisiana des d'una base a Texas: pràctica real d'enginyeria aeroespacial que ja ha format més de 500 alumnes.